安格利格

东湾冥想中心

东湾冥想中心时间线

2001年:以“东湾佛法中心”的名义注册为宗教非营利组织的团体。

2005年:该组织正式更名为“东湾冥想中心”。

2006年:新董事会更名为领导力Sangha接任该组织的领导职务,并通过了一项新的任务声明,宣布EBMC是“为了庆祝多样性而成立的”。

2006年(XNUMX月):举行了第一个有色人种冥想计划。

2006年(XNUMX月):举行了“彩色社区”第一次座谈会。

2007年(20月):东湾冥想中心于XNUMX月XNUMX日举行开幕庆典活动,正式对外开放,这一日期恰逢全国马丁·路德·金博士诞辰纪念日。

2007年:EBMC邀请东湾LGBT小组坐在中心。

2012年(XNUMX月):EBMC搬到了现在的奥克兰市中心。

创始人/集团历史

自已故1990以来,一些教师和参与者(主要来自美国洞察社区)已经开始讨论为旧金山湾区东部地区东湾建立禅修中心的必要性。 东湾由奥克兰最大的城市组成,而且一般来说,它是一个比旧金山更多样化,工薪阶层和经济实惠的地区。 该中心将专门针对东湾的多元化和多元文化人群量身定制,并将为以加利福尼亚州北部湾区的洞察和禅宗社区为特色的白人,中产阶级转换座位组提供替代方案(Gleig 2014) 。

在2001,该集团以“东湾佛法中心”的名义成立为非营利组织,并将接受 在2006年夏天之前,委员会的成员发生了几处变动,当时委员会只剩下四个人:查理·约翰逊,拉里·杨,春天华盛顿和大卫·福克。 查理·约翰逊(Charlie Johnson)是一位洞察力和瑜伽老师,曾在Spirit Rock冥想中心和EBMC担任董事会成员。 拉里·杨(Larry Yang)是一位洞察力老师,在为洞察力社区带来多样性和多元文化意识及培训方面做出了重大贡献。 Spring Washam是一位有见识的老师,以为少数族裔带来正念而闻名。 David Foecke是一位有见识的从业者,他在发展EBMC的基于慷慨的经济学(礼物经济学系统)中发挥了作用。 2007年2014月,由禅宗训练的佛教老师兼多元化促进者Mushim Patricia Ikeda和Insight老师Kitsy Schoen加入了创始成员。 这六个数字被称为EBMC的原始“核心教师”(Gleig XNUMX和东湾冥想中心nd)。

根据杨的说法,四个创始成员中的三个(约翰逊,瓦萨姆和他自己)都是有色人种的事实,这对于创建一个不仅仅重现同一种族和阶级动态的中心有着显着的不同。湾区的洞察团体。 他们没有在社区上强加一个结构,而是向当地社区询问了他们从中心想要什么,并在10月份举行了他们的第一个色彩冥想课程,2006。 在奥克兰市中心的店面找到合适的位置之后,他们在同年12月举办了第一个色彩社区聚会(Gleig 2014)。

EBMC正式开幕,开幕式庆祝活动包括祝福仪式和社区欢迎1月20,2007。 不久之后,他们邀请已有的东湾LGBTQI小组坐在中心。 此后,EBMC增加了一些针对特定人群的坐姿和思维运动组。 这些包括一个EBMC青少年僧伽,一个为慢性疾病和残疾人士提供的“每个人的每一个心灵”小组,一个色彩缤纷的瑜伽组,以及康复和佛法僧伽。 除此之外,EBMC还制定了一个强有力的活动日程表,其中包括家庭活动课程和非暴力冲突和解研讨会。 参加这些活动的人数迅速增加,通常有50%到60%的人参加为期一天的活动。 为了满足如此高的需求,在2012中,EBMC搬迁到奥克兰市中心更大的空间。

教义/信念

EBMC将其使命称为“促进解放,个人和人际关系治疗,社会行动和包容性社区建设。”这表明其对佛教教义的平等承诺,尤其是从小乘佛教发展而来的西方正念谱系,以及以马丁·路德·金博士,奥德雷·洛德,格蕾丝·李·博格斯和社会为灵感启发的解放社会正义教义参与达赖喇嘛和Thich Nhat Hanh的佛教教义。 在佛教影响方面,EBMC的大多数教师和创始成员都接受过美国洞察或内观运动的训练。 这是佛教现代主义的一种形式,它进一步使小乘佛教的最初改革现代化,这种改革发生在十九世纪的殖民主义时期的西方和亚洲现代化者之间。 内阁传统特权内观和内观 慈心, 慈爱冥想,主要依据巴利经典中记载的佛陀的早期教义。 然而,它也是一种非宗派的,通常是多元化的佛教流,它借鉴了某些大乘教义,特别是那些关于同情的教义。 EBMC还通过来自不同血统的教师进行其他佛教和精神影响。 例如,Mushim Patricia Ikeda是EBMC唯一的核心教师,主要接受韩国禅宗教派的训练,因此强调了菩萨之路,这是大乘血统中的显着特征。 其他教师接受瑜伽和其他精神血统的训练,并将这些影响带到中心。 此外,EBMC教师经常利用流行的西方佛教教师的文献,如Jack Kornfield和PemaChödrön。

EBMC坚定地致力于社会公正和激进包容。 它与社会参与的佛教有许多共同的目标,它旨在运用佛教原则和实践来结束因不公正的社会条件而遭受的苦难,并与佛教和平团契有很强的联系。 就如何在信仰和行动中表达这一点而言,EBMC的特点是调查基础佛教教义和实践如何应用于当代多样性,包容性和社会正义问题。 例如,EBMC已经接受了普遍接入的概念,并且在资源允许的范围内致力于残疾意识和整个组织结构的适应性(Ikeda 2014a,2014b,2014c,2014d)。

仪式/实践

EBMC每周都有坐禅冥想小组,主要集中在内观禅修。 它也很谨慎 每周一次的团体活动,如“ABC(全体中心)瑜伽”,“彩色人物瑜伽”和“气功人民”这一群体,练习中国人对气功的锻炼。 每个小组都是截然不同的,但要了解一个典型的小组形式,一瞥LGBTQI小组的字母Sangha的结构是有用的。 Alphabet Sangha是一个小组,每周二,每周二晚上会面一次,一个半小时。 它首先是破冰船和社区建设活动,邀请与会者以小组形式讨论与佛法相关的问题。 接下来是四十分钟的冥想,通常但不仅仅是内观,然后有短暂的茶歇,并有机会与同修交谈。 晚会结束时,该小组的老师发表了一个佛法讲座,这可能是一系列较长时间会谈的一部分,也可能是专门为晚会量身打造的独立讲座。 这些佛法谈话倾向于解决基本教义,例如八重路径的一个组成部分。 教师必须是LGBTQI识别或必须与LGBTQI识别的教师共同教学。 僧伽有许多正规教师,他们位于湾区,如Joan Doyle,Shahara Godfrey和Anushka Fernandopulle,并邀请像Arinna Weisman这样的访问老师。 晚会结束了僧伽公告和一个 达纳 由许多志愿者中的一位提前交谈,以便将团队空间设置得更好。 它由常规参与者和不断涌入的新成员(Gleig 2012)组成。

除了每周一次的下落休息团体外,EBMC还举办了许多其他为期一天的静修会,研讨会和晚间课程 要求注册。 应该提到长期的一年制课程,旨在满足更有经验的从业者的需求并支持他们的发展。 Larry Yang已经开设了几个“Commit2Dharma”(C2D)课程,而Mushim Patricia Ikeda领导了多个变革行动实践课程。 这些较长的课程提供更深入的培训,包括在C2D案例中研究初级佛教文献,以及为社会公正活动家和变革推动者进行世俗正念训练。 从1月2015开始,EBMC将为白人盟友,White Allies Active和Awakening(WAAA)提供为期六个月的培训。 WAA旨在培养白人佛法从业者的意识和技能,以便在EBMC创建一个真正包容的僧伽。 最后,还应该提到同行“深度避难”小组,这些小组以共同的问题和身份为中心,旨在在更广泛的EBMC僧伽中建立更强大的僧侣。

除了EBMC提供的各种佛教和冥想仪式和实践外,还应该注意其多样性实践清单。 这些在其网站上详细说明,并被视为其佛教实践的基础。 事实上,当EBMC开放时,成员们在组装祭坛前将LGBTQI彩虹旗放在墙上。 这是为了象征其在开始时对多样性的承诺,而不仅仅是回顾性地将其作为一种“勾选多样性检查表”或“食物和节日”的补充。 这种对多样性和包容性的承诺导致了古典佛教实践的解释,延伸和创新,适用于种族主义,阶级主义,同性恋恐惧症和其他形式的社会压迫。 例如,Larry Yang制定了一份特定的多元化心灵训练清单,该训练借鉴了越南僧侣Thich Nhat Hanh的十四次正念训练,将正念练习应用于特定的歧视和不公正事件(Yang 2004)。 此外,在社区建设活动中,邀请参与者在名称标签上为自己陈述首选代词及其名称,以促进尊重互动并提高围绕非二元性别模型的意识。

组织/领导

EBMC创建了一个组织和领导结构,充分体现了其对多元化和激进包容的承诺,有意承诺将历史上被边缘化和受压迫的人包括在内。 正如其网站上所述,EBMC以“透明的民主治理,以慷慨为基础的经济学和环境”运作 可持续性。” 就其透明的民主治理而言,它有一个董事会,称为“领导力僧伽委员会”(目前由七个成员组成),该委员会得到集体批准,反映了教师和从业人员的多样性。 所有EBMC教师的核心要求是他们对多样性要有充分的了解和承诺。 EBMC与其他地方和国家中心合作,但与任何其他组织没有正式关系。 但是,个别教师与湾区中心之间有很强的联系。 例如,Larry Yang和Spring Washam是Spirit Rock冥想中心教师委员会的成员,而Mushim Patricia Ikeda曾担任过旧金山禅宗中心的客座老师和多样性顾问。 她还是旧金山禅宗中心和佛教和平奖学金的前董事会成员。 EBMC的创始老师之一查理·约翰逊(Charlie Johnson)曾在Spirit Rock董事会任职。

此外,为了与多元化和包容性的承诺保持一致,EBMC制定了一系列多样性实践,例如跟踪,为特定代表性不足的社区(特别是有色人种,在美国佛教皈依者中被边缘化的人群)预留空间和广告事件。社区)。 通过评估表,社区会议和互动社交媒体定期邀请来自更广泛的EBMC Sangha的投入。 任何人都可以建议通过申请程序在EBMC教授课程或研讨会,要求申请人证明他们计划呈现的内容将如何与多元化,多元文化的受众的兴趣和需求相关(与Patricia Mushim Ikeda的个人交流, 2014) .

EBMC以“礼品经济学”为基础,所有计划和活动(筹款计划除外)均以捐赠为基础免费提供,以使所有收入水平的人都可以使用该中心。 在佛教中,礼品经济学传统上被称为实践 达纳 巴利语中的慷慨捐赠或奉献的实践,形成了其中之一 parami s或 波罗蜜 小乘佛教和大乘佛教中的完美(美德/训练)。 邀请参加者在个别活动中捐款,在一个收集箱中向中心捐款,并在第二个箱子中分别向教师捐款。 他们还被鼓励成为“EBMC之友”并每月捐款以支持该中心。 目前有五名兼职工作人员和数百名志愿者,他们每天都在保持EBMC的运作。

最后,EBMC完全致力于环境可持续性。 这可以从一系列实践中看出,包括堆肥浴室中使用的所有再生纸手巾,以及购买可食用食品的可堆肥餐具,以及仅使用可生物降解,无香味和无毒的清洁用品。

问题/挑战

自成立以来,EBMC面临着一系列内部和外部挑战。 对EBMC持续的务实挑战是保持财务健康和生存能力。 通过礼品经济学运营,其中EBMC的所有教学和活动都是以捐赠的方式提供的,这可能使中心难以承担其每月费用,如租金,保险和工作人员 工资。 参加EBMC活动的大多数人往往收入较低。 EBMC试图通过鼓励其社区成员通过EBMC之友计划成为每月定期捐赠者,或接受每月账单支付系统(例如保险或互联网服务)来应对这一挑战。 其他筹款活动包括一年一度的Dharma-thon,这是在奥克兰进行的12小时连续佛法练习。 参与者与美国佛教中的知名教师和人物一起筹集赞助资金和组织福利活动。

EBMC面临的一个内部挑战是找到在佛教培训,多样性意识和文化敏感性方面都足够合格的教师。 从历史上看,Insight和禅宗佛教徒社区没有采用对文化敏感的培训方式,这导致白人教师普遍缺乏认识,也导致少数群体没有参与教学和领导作用。 然而,主要是由于个别教师(例如杨致远)的外展努力,变化正在缓慢发生。 例如,由于杨的努力,2012年,在灵石冥想中心的“社区佛法领袖计划”中有2011%的有色人种和/或LGBTQI参加,而之前的培训为2012%。 这证明了EBMC正在为更广泛的美国佛教信徒社区带来更广泛的影响和独特的贡献(Yang 2012,2014a,XNUMXb,Ikeda,XNUMXa)。

EBMC的另一个内部挑战是不同文化需求冲突或直接对立的“多样性紧张”局势。 一个例子就是EBMC的政策,即保持空间无香,使遭受多种化学敏感性和化学伤害的人可以进入中心。 这里的张力是,对于某些从业者,使用芳香的个人产品和香熏是文化认同和表达的重要方面。 一般而言,这些挑战被视为进一步的实践机会,并且采用植根于世俗模型(如恢复性司法,解决冲突)和佛教模型(如明智的言语)的乐观诠释学来应对这些挑战(Gleig 2012)。

EBMC和EBMC教师面临的一个外部挑战是来自更广泛的美国佛教皈依社区的抵制,以支持基于身份的群体并充分参与多样性问题。 这导致一些中心取消或拒绝开始针对特定人群的撤退或坐席小组。 EBMC教师认为这是因为没有多元化意识的教师认为尊重文化差异与基础佛教教义不一致,例如哲学 无我 (非自我,或没有独立不变的自我),并威胁佛教僧伽的统一性。 拉里·杨(Larry Yang)将这种抵制归因于对精神生活的理想主义和避免冲突的构架,即“愉悦,和平与崇高”,以及对种族,阶级和性别不平等所造成的结构性痛苦的无知。 作为回应,杨建立了一种多元化的诠释学,他通过多元文化主义和多样性的视角来解释佛教的三个传统避难所或珠宝(佛,法和僧伽)。 换句话说,杨认为多样性是基础佛教教义和历史的内在补充。 EBMC的所有老师都是“佛法与多样性”的强烈倡导者,也是社会对佛法实践与学习的理解(Gleig 2012; Yang 2011、2012a,2012b)。

但是,应该指出的是,除了来自美国佛教信奉者中某些群体的抵制外,EBMC还吸引了杰克·科恩菲尔德,约瑟夫·戈德斯坦和爱丽丝·沃克等许多知名教师和人物的支持。 EBMC在2015年XNUMX月的福利筹款活动中,著名活动家和作家Angela Davis与基于正念减压的创始人Jon Kabat-Zinn进行了对话。 EBMC社区与佛教和平奖学金也有很强的联系和支持,许多参与者对这两个社区都有承诺。

致谢

我要感谢Patricia Mushim Ikeda在收集和解释东湾冥想中心的信息时提供的帮助。

参考文献:

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其他资源

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发布日期:
9 2014月

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